Metodología
Siempre actuamos en colaboración con nuestros clientes para crear programas personalizados atendiendo las necesidades específicas de cada capacitación.
Metodología
Como sucede la magia
¿Alguna vez has pensado en capacitar a tus colaboradores y tu equipo en un formato dinámico y muy eficiente? ¡NorthBrasil tiene esta solución!
El uso de vivencias/ juegos como instrumento de aprendizaje creció en los Estados Unidos, en la década de los 50, con la finalidad de capacitar ejecutivos del área financiera. A partir de la década de los 80, se mostró como una alternativa didáctica altamente viable y muy utilizada en las empresas de varios países.
Esta metodología, fuertemente caracterizada por el aprendizaje vivencial, presenta diversos elementos que complementan las técnicas de la enseñanza tradicional.
El carácter lúdico de las actividades, sumado al ambiente participativo y centrado en los participantes, les proporciona una posibilidad de aprendizaje efectiva.
Los programas NorthBrasil poseen una carga horaria personalizada, pudiendo ser desarrollados en ambiente interno, externo (al aire libre) y Online. Las actividades pueden realizarse en varios espacios, en la propia empresa o en hoteles y resorts por todo el país.
CAPACITACIÓN PERSONALIZADA
1. Diagnóstico
Levantamiento de las principales necesidades de la capacitación (objetivos, competencias específicas, área y períodos participantes, cultura de la empresa y resultados esperados).
2. PERSONALIZACIÓN
NorthBrasil desenvuelve capacitaciones con todo el contenido personalizado, conforme al público, objetivos a ser alcanzados y carga horaria disponible.
3. REUNIÓN
Alineación final para detallar la capacitación, cronograma, necesidad y definiciones finales.
4. VIVeNCIA
Ejecución de la capacitación completa, de acuerdo con la metodología CAV.
5. informe
NorthBrasil, trae, tras la capacitación, un informe de las actividades desarrolladas, de la producción y de las percepciones del grupo.
VISIÓN DE UNIDAD
Programas de Team Building
El objetivo del team building es estrechar los vínculos existentes entre los miembros de un grupo de trabajo, favoreciendo la concienciación sobre cómo establecer relaciones más sanas y productivas.
Disponer de colaboradores competentes no es suficiente para garantizar la competitividad de la empresa. Es fundamental que sus profesionales trabajen con espíritu de equipo para que el desempeño de la organización sea altamente positivo.
La vasta experiencia de NorthBrasil en formación de equipos, sumada a su sólida base conceptual, ha garantizado a los clientes resultados expresivos por medio del desarrollo de actitudes personales y cambios en los procesos de funcionamiento.
Los programas de team building incluyen metodologías vivenciales al aire libre, en sala u Online, aspirando a transformar grupos en verdaderos equipos, comprendiendo tres estrategias básicas:
Internalización de la creencia en el trabajo en equipo;
Comprensión de la importancia de tu actuación y lo que genera en los otros participantes del equipo;
Definición de formas más sanas para actuar en el futuro.
Las actividades del team building tratan aspectos comportamentales y funcionales, envolviendo temas como integración del equipo, visión de unidad, actitud colaborativa, comunicación asertiva y facilitadora, planificación en equipo, motivación entre otros.
Foco em Competencias
Juegos de Competencias
Juego de Competencia no es nada más que una herramienta preparada de acuerdo con el objetivo pretendido, cuyos contenidos discurren sobre competencias y actuaciones específicas, como comunicación, feedback, creatividad e innovación, liderazgo entre otros.
La Capacitación personalizada trae la gran ventaja de desarrollar un programa que atienda exactamente la necesidad de tu empresa.
Juegos y Programas
Cada gestor sabe lo que necesita para estimular el propósito en su equipo y conquistar sus objetivos. Tenemos las herramientas para estas necesidades.
Contacto
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NorthBrasil | Treinamento e Desenvolvimento
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